Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Małopolska
Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych

Charakterystyka Partnerów

Dodano: 2010-11-23. przez Maciej Sabal

Nasze Partnerstwo zrzesza różne instytucje, które łączy to, że realizują zadania związane w szerokim zakresie z rynkiem pracy, ale często w bardzo odmiennych obszarach. Poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę tych podmiotów przez pryzmat działań, które związane są z zagadnieniami obsługi inwestora oraz rynkiem pracy.

1. Wojewódzki Urząd Pracy:

  • dostarczanie systemowych informacji o małopolskim rynku pracy;
  • działalność w zakresie przygotowania i realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;
  • usługi z zakresu poradnictwa zawodowego dla dorosłych i młodzieży wchodzącej na rynek pracy;
  • opracowywanie Regionalnego Planu Działania na Rzecz Zatrudnienia;
  • ocena sytuacji na rynku pracy Województwa Małopolskiego.

2. Powiatowe urzędy pracy:
  • pośrednictwo pracy, doradztwo i informacja zawodowa;
  • EURES;
  • rejestracja i obsługa bezrobotnych;  
  • subsydiowanie zatrudnienia;  
  • refundacja za zatrudnianie absolwentów;
  • refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy;
  • organizacja staży u pracodawcy, prac interwencyjnych, robót publicznych i prac społecznie użytecznych;
  • organizacja szkoleń przekwalifikowujących i dokwalifikowujących (zawodowych) oraz przygotowania zawodowego dorosłych;
  • przyznawanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnych; - analizy rynku pracy i monitoring zawodów   deficytowych i nadwyżkowych;
  • programy outplacementowe.

3. OHP – Centra Edukacji i Pracy Młodzieży:
  • usługi dla osób między 15 a 25 rokiem życia:
  • organizacja szkoleń zawodowych;  
  • organizacja praktyk zawodowych;
  • uzupełnienie wykształcenia ponadgimnazjalnego młodzieży;
  • pośrednictwo pracy, doradztwo i informacja zawodowa.

4. Akademickie biura karier:
  • informacja nt. studentów i absolwentów;
  • informacja nt. kierunków nauczania;
  • organizacja staży i praktyk;
  • pośrednictwo pracy;
  • promocja pracodawców wśród studentów i absolwentów;
  • przygotowanie prac dyplomowych związanych z działalnością pracodawców;
  • udzielanie informacji o wymaganiach i zasadach podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; pomoc w promocji i reklamie, wspomaganie kontaktów biznesowych;
  • organizowanie szkoleń z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej.

5. Jednostki samorządu terytorialnego:
  • tworzenie oferty inwestycyjnej w tym terenów inwestycyjnych;
  • finansowe zachęty inwestycyjne-ulgi podatkowe;
  • informacja nt. ludności, aktywności gospodarczej, warunków społeczno-gospodarczych;
  • kreowanie i wdrażanie lokalnej strategii rozwoju w tym określanie pożądanych rodzajów inwestycji
  • UMK, Wydział Strategii i Rozwoju Miasta:
  • sporządzanie analiz i prognoz rozwoju miasta;
  • opracowywanie ofert inwestycyjnych;
  • wspieranie rozwoju przedsiębiorczości;
  • obsługa inwestorów; promocja gospodarcza miasta.

6. Departament Gospodarki i Społeczeństwa Informacyjnego UMWM:

  • przygotowanie dokumentów dotyczących promocji gospodarczej regionu;
  • działania w zakresie umiędzynarodawiania regionalnej gospodarki;
  • współpraca z administracją publiczną w zakresie promocji regionu;
  • pozyskiwanie i upowszechnianie informacji gospodarczych.

7. MARR SA:
  • opracowanie , promocja i obsługa ofert inwestycyjnych;
  • obsługa  inwestorów w zakresie zachęt inwestycyjnych;  
  • informacja o zasadach działania w specjalnej strefie ekonomicznej;
  • instrumenty finansowe  dla i mikro i małych, średnich przedsiębiorstw;  
  • organizacja misji gospodarczych;  
  • promocja potencjału gospodarczego.

8. Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Małopolski:
  • wspieranie działania samorządów na rzecz poprawy infrastruktury transportowej;
  • pozyskiwania środków z UE oraz strategii rozwoju regionów.

9. Związki zawodowe:

  • ochrona praw pracowników;
  • działania na rzecz dialogu społecznego;
  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych
  • prowadzenie biura pośrednictwa pracy.

10. Organizacje pracodawców i przedsiębiorców:
  • reprezentacja interesów gospodarczych zrzeszonych przedsiębiorców wobec organów państwowych i innych instytucji
  • ochrona praw pracodawców;
  • organizacja konferencji, seminariów i debat społeczno-politycznych;
  • rzecznictwo interesów pracodawców wobec władz lokalnych i związków zawodowych
  • opracowanie analiz i wsparcie procesów związanych z rozpoczynaniem działalności gospodarczej;
  • koordynacja działań sieci największych inwestorów w regionie;
  • pośrednictwo w kontaktach z interesantami kluczowymi w procesie rekrutacji i outplacementu
  • pomoc i nadzór nad działalnością cechów rzemiosł w zakresie szkolenia uczniów w zakładach rzemieślniczych oraz propagowanie nauki zawodu;
  • organizowanie szkoleń instruktażowych oraz kursów szkoleniowych.

11. Agencje zatrudnienia:
  • doradztwo personalne;
  • doradztwo płacowe;
  • analizy wynagrodzeń, raporty płacowe;
  • analizy rynku pracy;
  • rekrutacja i selekcja pracowników;
  • ocena pracowników;
  • outsourcing z zakresu zarządzania personelem;
  • programy outplacementowe.

Wsparcie dla pracodawców - znajdź instytucję

Oferta zasobów ludzkich w małopolskich powiatach

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać na swoją skrzynkę najnowsze informacje dotyczące naszego Partnerstwa i jesteś zainteresowany przydatnymi informacjami dla pracodawców

zapisz się do naszego newslettera:

      więcej »