Cele i misja
Dodano: 2012-01-13. przez Maciej SabalCel ogólny
Misja Partnerstwa
Misją Partnerstwa jest efektywne świadczenie usług na rzecz inwestorów pozyskujących kadry i usług outplacementowych oraz aktywizacja lokalnych instytucji i środowisk w wymienionych obszarach. Za nadrzędną wartość Partnerstwo uznaje wzajemne zaufanie i odpowiedzialność. Partnerstwo nie wyznaczyło ram czasowych dla swego działania.
Główne Założenia
1. Partnerstwo ma charakter partnerstwa koordynującego. Jest to rodzaj partnerstwa, które:
3. Struktura organizacyjna Partnerstwa wynika z potrzeby koordynacji działań, podziału zadań.
4. Struktura organizacyjna Partnerstwa odzwierciedla przepływ informacji w Partnerstwie.
Założenia te w skróconej formie są sformułowane w dokumencie pt. „Zasady Funkcjonowania Partnerstwa na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych”, akceptacja tych zasad przez podmiot jest wyrażona poprzez złożenie Deklaracji.
Zachęcamy do zapoznania się z Modelem świadczenia usług na rzecz inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych , a także wypracowanymi podczas warsztatach z charakterystyk analizami SWOT
Funkcjonujący partnerski system świadczenia usług pracodawcom w zakresie pozyskiwania kadr i outplacementu.
Cele szczegółowe
1. Wypracowane i wdrożone międzyinstytucjonalne mechanizmy współpracy na rzecz wsparcia inwestorów pozyskujacych kardy i pracodawców restrukturyzujących zatrudnienie.
2. Uświadomienie wagi inwestorów dla lokalnego rynku pracy oraz uzupełnienie kompetencji kadr zajmujących się obsługą inwestorów i wsparciem pracodawców restrukturyzujących zatrudnienie.
3. Wzbogacenie możliwości dostarczania inwestorom kompleksowej informacji nt rynku pracy i możliwych form wsparcia.
Cele szczegółowe
1. Wypracowane i wdrożone międzyinstytucjonalne mechanizmy współpracy na rzecz wsparcia inwestorów pozyskujacych kardy i pracodawców restrukturyzujących zatrudnienie.
2. Uświadomienie wagi inwestorów dla lokalnego rynku pracy oraz uzupełnienie kompetencji kadr zajmujących się obsługą inwestorów i wsparciem pracodawców restrukturyzujących zatrudnienie.
3. Wzbogacenie możliwości dostarczania inwestorom kompleksowej informacji nt rynku pracy i możliwych form wsparcia.
Misja Partnerstwa
Misją Partnerstwa jest efektywne świadczenie usług na rzecz inwestorów pozyskujących kadry i usług outplacementowych oraz aktywizacja lokalnych instytucji i środowisk w wymienionych obszarach. Za nadrzędną wartość Partnerstwo uznaje wzajemne zaufanie i odpowiedzialność. Partnerstwo nie wyznaczyło ram czasowych dla swego działania.
Główne Założenia
1. Partnerstwo ma charakter partnerstwa koordynującego. Jest to rodzaj partnerstwa, które:
- działa wielopłaszczyznowo, wielokierunkowo i długoterminowo;
- działa dzięki woli współpracy jego uczestników;
- nie angażuje każdorazowo w działania wszystkich członków;
- podejmowane działania doraźne realizują Zespoły Zadaniowe, a ich prace koordynowane są przez jedną instytucję pełniącą rolę Koordynatora;
- ma charakter lokalny (w rozumieniu art. 6 Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
3. Struktura organizacyjna Partnerstwa wynika z potrzeby koordynacji działań, podziału zadań.
4. Struktura organizacyjna Partnerstwa odzwierciedla przepływ informacji w Partnerstwie.
Założenia te w skróconej formie są sformułowane w dokumencie pt. „Zasady Funkcjonowania Partnerstwa na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych”, akceptacja tych zasad przez podmiot jest wyrażona poprzez złożenie Deklaracji.
Zachęcamy do zapoznania się z Modelem świadczenia usług na rzecz inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych , a także wypracowanymi podczas warsztatach z charakterystyk analizami SWOT
